Du arbeitest strukturiert, eigenständig und übernimmst Verantwortung für Performance-Ergebnisse, nicht nur für einzelne Kampagnen oder Kanäle.

Du denkst Performance-Marketing ganzheitlich: in Skalierungslogiken, Prioritäten, Tests und wirtschaftlicher Effizienz, nicht nur in ROAS-Screenshots oder isolierten Optimierungen.

Du behältst auch bei mehreren Kanälen, Creatives, Hypothesen und Teammitgliedern den Überblick und triffst Entscheidungen datenbasiert, sachlich und nachvollziehbar, auch wenn sie unbequem sind.

Du möchtest nicht nur operativ umsetzen, sondern die Qualität und Leistungsfähigkeit eines gesamten Performance-Setups verantworten und aktiv weiterentwickeln.

Du suchst keine Bühne und kein reines Spezialistentum, sondern eine Rolle mit inhaltlicher Verantwortung, Entscheidungsspielraum und langfristiger Perspektive, in der du wachsen und Führung übernehmen kannst.

• Gesamtverantwortung für die Performance-Qualität und Effizienz aller performancegetriebenen Marketingaktivitäten (u. a. Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, Amazon Ads sowie performanceorientierte Influencer-Ansätze).
• Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Test- und Skalierungslogik über alle Kanäle hinweg.
• Priorisierung von Maßnahmen, Tests und Budgets mit Fokus auf wirtschaftliche Wirkung und nachhaltiges Wachstum.
• Analyse von Performance-Ergebnissen sowie Ableitung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung.

• Ganzheitliche Betrachtung des Performance-Setups inklusive Attribution, Kanal-Overlaps und Wechselwirkungen.
• Sicherstellung einer realistischen und belastbaren Performance-Bewertung jenseits isolierter Einzelmetriken.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Performance-Analysen und Einordnungen.
• Weiterentwicklung von Entscheidungslogiken, Standards und Strukturen im Performance-Marketing.

• Fachliche Führung der Performance-Marketer sowie enge Zusammenarbeit mit den Creative Strategen.
• Fachliche Bewertung, Qualitätssicherung und gezieltes Feedback zur laufenden Performance-Arbeit im Team.
• Übersetzung von Performance-Daten in klare Impulse für Creative Strategy und Umsetzung.
• Hands-on-Mentalität und operative Kompetenz im Performance-Marketing, um Themen bei Bedarf pragmatisch selbst zu übernehmen sowie neue Teammitglieder fachlich einzuarbeiten.

• Flexibles Arbeiten: Du kannst vollständig remote arbeiten oder in unserem Büro in Andernach. Entscheidend sind Ergebnisse, Verlässlichkeit und klare Kommunikation, nicht Präsenz.
• Klare Verantwortung & Entscheidungsspielraum: Du verantwortest den Performance-Marketing-Bereich inhaltlich und steuernd. Entscheidungen werden nicht zerredet, sondern datenbasiert getroffen und umgesetzt. 
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Klare Ziele, kurze Entscheidungswege und Vertrauen in deine Arbeitsweise. Wir erwarten Struktur und Verbindlichkeit, keine permanente Abstimmung.
• Sachliches, ehrliches Feedback: Feedback erfolgt direkt, faktenbasiert und lösungsorientiert. Keine politischen Spielchen, kein Ego-Getue, keine unnötigen Abstimmungsschleifen.
• Strukturiertes, pragmatisches Arbeitsumfeld: Klare Zuständigkeiten, saubere Prozesse und ein pragmatischer Umgang miteinander. Fokus auf Wirkung statt Perfektion oder Selbstdarstellung.
• Gestaltungs- & Entwicklungsspielraum: Du kannst Strukturen, Entscheidungslogiken und Arbeitsweisen im Performance-Marketing aktiv mitgestalten und weiterentwickeln, fachlich, systemisch und perspektivisch auch im Aufbau neuer Themen wie performanceorientiertem Influencer-Marketing.
• Langfristige Perspektive: Wir suchen eine langfristige Zusammenarbeit mit Verantwortung und Entwicklung im Unternehmen. Diese Rolle ist keine Übergangslösung, sondern auf nachhaltiges Wachstum ausgelegt.
• Arbeitsausstattung & Rahmenbedingungen
  • Hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. 
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und hast Paid-Kanäle eigenständig verantwortet, idealerweise in einem E-Commerce- oder performancegetriebenen Umfeld.
• Du verfügst über ein ganzheitliches Verständnis von Performance-Marketing, von Test- und Skalierungslogiken über Budgetsteuerung bis hin zur Bewertung von Creatives und kanalübergreifenden Effekten.
• Du bist in der Lage, Performance-Daten einzuordnen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus klare, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen abzuleiten, auch ohne perfekte Datenlage.
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst sauber und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für operative Umsetzung.
• Du hast das Potenzial und den Anspruch, fachliche Führung zu übernehmen, auch wenn du bisher noch keine formale Lead-Rolle hattest. Klare Kommunikation, Feedbackfähigkeit und Entscheidungsstärke sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst Hands-on-Mentalität mit und bist in der Lage, Performance-Themen bei Bedarf pragmatisch selbst umzusetzen, ohne dich im Operativen zu verlieren.
• Du kommunizierst sachlich, klar und verbindlich, insbesondere bei fachlichen Entscheidungen, Priorisierungen und kritischen Themen.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich in einem strukturierten Umfeld und benötigst keine enge Führung oder permanente Abstimmung.
• Du suchst eine langfristige Zusammenarbeit und möchtest Verantwortung übernehmen und dich in einer Lead-Rolle fachlich und persönlich weiterentwickeln.

FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million zufriedenen Kund*innen.
Wir haben uns vom Start-up zu einem etablierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt und gehören heute zu den am schnellsten wachsenden Marken im deutschsprachigen Raum.

Unser Wachstum basiert nicht auf kurzfristigen Hypes, sondern auf klaren Entscheidungen, sauberer Umsetzung und wirtschaftlichem Denken. Performance-Marketing spielt dabei eine zentrale Rolle und wird bei uns datenbasiert, strukturiert und langfristig gedacht.

Unser Arbeitsalltag ist geprägt von klaren Zuständigkeiten, Eigenverantwortung und pragmatischer Zusammenarbeit. Wir bevorzugen saubere Prozesse, nachvollziehbare Entscheidungen und Ergebnisse gegenüber Selbstdarstellung oder politischem Verhalten.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und langfristig zum Unternehmen beitragen möchten.